Deux cas sont possibles en ce qui concerne les stages à TAE : soit des stages sont proposés à des personnes souhaitant partager l’expérience de TAE, contribuer au projet et/ou faire l’apprentissage d’un métier, soit TAE recherche des stages pour les salariés afin d’approfondir leurs compétences et leur savoir-faire.

Proposition de stage :
TAE permet à des jeunes étudiants de réaliser un stage au sein de TAE dans l’un des trois ateliers que propose TAE. Nous avons ainsi reçu trois étudiants de l’Ecole Polytechnique : deux étudiants durant 6 mois à l’atelier informatique en 2003 et 2002, et une étudiante qui travaille actuellement dans l’atelier bâtiment pour une période de 7 mois.

Recherche de stages :
TAE recherche des stages pour ses salariés dans des domaines très diversifiés (informatique, secrétariat, gestion de stock, relation fournisseurs-clients, etc.) et d’une durée relativement courte de 3 semaines à 2 mois. En 2004, deux salariés de l’atelier informatique ont effectué un stage à EDF, à Saint Mandé. Les salariés sont demandeurs et souhaitent renforcer leurs compétences et réapprendre à travailler dans une entreprise classique. Effectuer un stage est une réelle opportunité qui leur permet de vérifier s’ils sont prêts à "réintégrer" le monde du travail. Les stages ne sont en aucune façon imposés aux salariés.


Si vous souhaitez aider TAE à trouver des stages, si vous avez des contacts et/ou des propositions, n’hésitez pas à nous contacter. Toutes les propositions sont les bienvenues, nous sommes à votre entière disposition pour en discuter.